Combien coûte une garde de nuit pour une personne âgée ?

Aucune source officielle lue ne publie un prix de nuit. Le portail indique que le coût est plus élevé avec un prestataire et plus faible en emploi direct. Demandez des devis écrits ; cette page n'avance aucun tarif.

Quelle est la durée maximale d'une présence de nuit ?

Douze heures consécutives au plus, sur une plage de 20 h à 6 h 30 aménageable d'1 h 30, selon l'article 137.2 de la convention collective nationale des particuliers employeurs.

Comment est payée une présence de nuit ?

Par une indemnité forfaitaire d'au moins un quart du salaire contractuel d'un travail effectif équivalent, un tiers si le salarié intervient au moins deux fois, selon l'article 149 de la convention collective.

Peut-on faire garder une personne âgée plus de 5 nuits de suite ?

Oui sous conditions : repos hebdomadaire respecté, au plus 4 interventions par nuit, demande motivée par un besoin spécifique et accord écrit. Le salarié peut refuser de dépasser 5 nuits.

Quelle différence entre présence de nuit et garde-malade de nuit ?

La présence de nuit se fait dans une pièce séparée, sans travail effectif habituel. Le garde-malade de nuit reste à proximité du malade et ses heures sont du travail effectif, payées au salaire horaire du contrat.

L'APA finance-t-elle une garde de nuit ?

Elle peut financer une partie de la garde de nuit et des passages itinérants, inscrits au plan d'aide, dans les plafonds mensuels du plan, selon le portail et service-public.fr.

Garde de nuit d'une personne âgée à domicile : présence de nuit, règles de travail, aides et alternatives

Selon le portail pour-les-personnes-agees.gouv.fr, plusieurs solutions existent la nuit : une garde présente toute la nuit, des passages itinérants courts, la téléassistance, l'accueil de nuit en établissement. L'APA à domicile peut financer une partie de la garde de nuit. Aucun prix de nuit n'est publié dans les sources officielles lues. ¹²

Publié le 19 octobre 2026. Mis à jour le 19 octobre 2026. Par l'équipe éditoriale Chutex. Relecture médicale en cours.

Définitions

Présence de nuit: La présence de nuit est celle d'un salarié du particulier employeur qui dort sur place dans une pièce séparée, sans travail effectif habituel, tout en étant tenu d'intervenir s'il y a lieu, selon la convention collective nationale des particuliers employeurs. [3]
Garde-malade de nuit: La garde-malade de nuit concerne des assistants de vie tenus de rester à proximité du malade sans disposer d'une pièce séparée ; ses heures sont du travail effectif, selon la convention collective des particuliers employeurs. [3]
Garde itinérante de nuit: La garde itinérante de nuit désigne des passages courts, en général de 15 à 30 minutes, selon le portail pour-les-personnes-agees.gouv.fr. [1]
Accueil de nuit: L'accueil de nuit est un accueil en établissement, généralement en EHPAD ou en résidence autonomie, du dîner au petit-déjeuner, selon le portail pour-les-personnes-agees.gouv.fr. [1]

L'essentiel en chiffres

Selon le portail pour-les-personnes-agees.gouv.fr (page mise à jour le 21 janvier 2022), la nuit, une personne âgée peut compter sur une garde de nuit à domicile, des passages itinérants courts, une téléassistance ou un accueil de nuit en établissement.¹
Selon la convention collective nationale des particuliers employeurs (article 137.2), la présence de nuit s'étend en principe de 20 h à 6 h 30 et ne peut pas excéder 12 heures consécutives.³
Selon la même convention (article 149), la présence de nuit est rémunérée par une indemnité forfaitaire d'au moins un quart du salaire contractuel d'un travail effectif équivalent, d'au moins un tiers si le salarié intervient au moins deux fois dans la nuit.³
Selon service-public.fr (fiche vérifiée le 12 mars 2025), plus de 5 nuits consécutives sont possibles sous conditions, avec au maximum 4 interventions nocturnes du salarié toutes les nuits.⁴
Selon service-public.fr (fiche vérifiée le 1er juin 2026), le plafond mensuel du plan d'aide de l'APA à domicile est de 2 080,33 € en GIR 1, 1 682,30 € en GIR 2, 1 215,99 € en GIR 3 et 811,52 € en GIR 4.²

Qu'est-ce qu'une garde de nuit à domicile, et quand y penser ?

Le portail pour-les-personnes-agees.gouv.fr présente plusieurs solutions pour la nuit. La garde de nuit à domicile est une présence tout au long de la nuit, en emploi direct ou par un service prestataire ou mandataire. La garde itinérante réalise des passages courts, en général de 15 à 30 minutes. La téléassistance et l'accueil de nuit en établissement complètent la liste. ¹

On y pense surtout quand la nuit devient le moment difficile : réveils, levers fréquents, inquiétude de l'entourage. Cette page décrit les règles et les aides publiques. Elle ne dit pas quelle solution convient à une personne : cela relève de l'évaluation des professionnels.

Garde de nuit, présence de nuit, garde-malade de nuit, veille : quelles différences ?

Le vocabulaire courant mélange plusieurs réalités. La convention collective nationale des particuliers employeurs distingue deux régimes de travail la nuit. Le tableau ci-dessous les compare. ³

Les formes de nuit à domicile et leur régime (relevé du 19 octobre 2026)
Forme	Définition	Durée et horaires	Rémunération
Présence de nuit	Le salarié dort sur place dans une pièce séparée, sans travail effectif habituel, tenu d'intervenir s'il y a lieu ³	Plage de 20 h à 6 h 30, aménageable d'1 h 30 ; 12 heures consécutives au plus ; compatible avec un emploi de jour ³	Indemnité forfaitaire d'au moins 1/4 du salaire contractuel d'un travail effectif équivalent ³
Garde-malade de nuit	Assistants de vie C ou D tenus de rester à proximité du malade, sans pièce séparée ³	12 heures consécutives au plus ; incompatible avec un emploi de jour à temps complet ; plage écrite au contrat ³	Heures de travail effectif, payées au salaire horaire du contrat ³
Garde itinérante de nuit	Passages courts, en général de 15 à 30 minutes ¹	Quelques passages dans la nuit ¹	Aucun montant lu dans les sources officielles

Convention collective nationale des particuliers employeurs, articles 137.2, 137.3, 149 et 150 ³ ; portail pour-les-personnes-agees.gouv.fr ¹

Combien coûte une nuit ? Ce que disent les sources officielles

Aucune source officielle lue ne publie un prix de nuit. Le portail indique seulement que le coût varie : avec un prestataire, il est plus élevé, car l'intervenant reste plusieurs heures et le travail de nuit est majoré. En emploi direct, le coût global est plus faible, car les heures de présence et les heures effectives ne sont pas rémunérées de la même façon. ¹

Cette page ne donne donc aucun prix de garde de nuit. Les comparatifs en ligne ne sont pas des sources officielles : demandez un devis écrit à plusieurs prestataires, ou calculez à partir de votre convention collective si vous êtes l'employeur.

Quel est le statut de l'intervenant, et quelle durée maximale ?

En emploi direct, le salarié relève de la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile du 15 mars 2021. ³ Pour la présence de nuit, la durée ne peut pas excéder 12 heures consécutives. ³

Plus de 5 nuits consécutives sont possibles sous conditions : repos hebdomadaire respecté, pas plus de 4 interventions nocturnes par nuit, demande motivée par un besoin spécifique (santé, dépendance, handicap, âge, isolement) et accord écrit. Le salarié peut refuser de dépasser 5 nuits sans que ce soit une cause de rupture. ³⁴

La présence de nuit est compatible avec un emploi de jour. La garde-malade de nuit est incompatible avec un emploi de jour à temps complet. ³

Comment la présence de nuit est-elle rémunérée ?

Selon l'article 149 de la convention collective, la présence de nuit est rémunérée par une indemnité forfaitaire dont le montant ne peut pas être inférieur à un quart du salaire contractuel versé pour une durée de travail effectif équivalente. ³

Si le salarié intervient au moins deux fois dans la nuit, l'indemnité est d'au moins un tiers. À partir de quatre interventions, la durée d'intervention est payée au salaire contractuel et le reste de la nuit à un tiers. Si le salarié intervient au moins quatre fois toutes les nuits, la situation est requalifiée en travail effectif et le contrat est à revoir. ³

Comment déclarer les heures de nuit avec le Cesu ?

Le Cesu permet de déclarer des heures spécifiques à côté des heures de jour : les heures de présence de nuit sans intervention entre 20 h et 6 h 30, et la garde-malade de nuit. ⁵ La date de la page de l'Urssaf n'est pas affichée : vérifiez la déclaration en vigueur sur le site Cesu.

Le guide sur l'emploi d'une aide à domicile avec le Cesu détaille les formalités de l'employeur.

Quelles aides financent une garde de nuit ?

L'APA à domicile peut financer une partie de la garde de nuit et des passages itinérants, inscrits au plan d'aide. ¹² Le tableau ci-dessous rappelle les plafonds mensuels de ce plan, au 1er janvier 2026. ²

Plafonds mensuels du plan d'aide APA à domicile au 1er janvier 2026 (relevé du 19 octobre 2026)
Niveau de perte d'autonomie	Montant maximal par mois
GIR 1	2 080,33 € ²
GIR 2	1 682,30 € ²
GIR 3	1 215,99 € ²
GIR 4	811,52 € ²

Service-public.fr, fiche F10009, vérifiée le 1er juin 2026 ²

Y a-t-il une aide pour le répit de l'aidant et un crédit d'impôt ?

Quand le plafond du plan est atteint, une majoration de répit peut atteindre 583,52 € par an en 2026 pour un proche aidant indispensable. En cas d'hospitalisation de l'aidant, un relais à domicile peut être financé jusqu'à 1 159,32 €. ²

Le crédit d'impôt est de 50 % des dépenses de services à la personne, dans la limite d'un plafond de 12 000 € par an en règle générale, soit un avantage maximal de 6 000 €. La téléassistance y ouvre droit si elle permet le maintien à domicile d'une personne fragile. ⁶

Quelles alternatives à la garde de nuit à domicile ?

L'accueil de nuit en établissement se fait généralement en EHPAD ou en résidence autonomie, du dîner au petit-déjeuner, avec surveillance et aide aux actes de la vie quotidienne. ¹ Le prix de la nuitée varie, et certains EHPAD l'affichent parmi les prestations facturées en sus dans l'annuaire. ¹ L'APA à domicile peut en financer une partie. ¹

Le Code de l'action sociale et des familles définit l'accueil temporaire comme un accueil pour une durée limitée, avec ou sans hébergement. ⁷ Les guides sur l'accueil de jour et sur l'hébergement temporaire détaillent ces solutions.

Garde de nuit ou téléassistance : le tableau comparatif

Le portail présente la téléassistance comme une solution pour les personnes seules qui ont besoin d'être sécurisées la nuit. ¹ Le tableau compare les fonctions, sans prix, car aucun n'est publié par les sources officielles lues.

Comparer les solutions de nuit (relevé du 19 octobre 2026)
Solution	Fonction	Coût lu	Limite
Garde de nuit à domicile	Présence toute la nuit, qui peut intervenir si besoin ¹	Aucun prix de nuit publié ; plus élevé avec un prestataire ¹	Durée de 12 heures au plus pour la présence de nuit ³
Garde itinérante	Passages courts de 15 à 30 minutes ¹	Aucun montant lu	Pas de présence continue ¹
Accueil de nuit en établissement	Du dîner au petit-déjeuner, surveillance et aide ¹	Prix de la nuitée variable ¹	Déplacement de la personne hors de chez elle
Téléassistance	Sécuriser la nuit une personne seule ¹	Voir la page du service concerné	Ne remplace pas une présence humaine

Portail pour-les-personnes-agees.gouv.fr ¹ ; convention collective des particuliers employeurs ³

Comment choisir et organiser une garde de nuit ?

Ces conseils pratiques complètent les règles ci-dessus. Ce ne sont pas des obligations légales.

Définir le besoin : présence endormie, surveillance active ou passages courts. ¹³
Choisir le cadre : emploi direct, service prestataire ou mandataire. ¹
Écrire dans le contrat la plage horaire et les modalités de la nuit, comme l'exige la convention pour la garde-malade. ³
Préparer un cahier de consignes : traitement, habitudes, personnes à prévenir, numéros utiles.
Prévoir un premier soir avec l'aidant présent pour présenter les lieux et vérifier que l'organisation convient.

Et si la nuit est le problème : chutes nocturnes, errance, levers fréquents

Le nombre d'interventions dans la nuit change le régime de rémunération : au moins deux interventions, un tiers du salaire contractuel ; au moins quatre, la durée d'intervention est payée au salaire contractuel ; au moins quatre toutes les nuits, requalification en travail effectif. ³ Ces seuils donnent un repère pour dimensionner le besoin.

Pour les chutes nocturnes, la page du blog sur les chutes nocturnes des personnes âgées détaille les situations à risque. Un changement brutal d'état la nuit relève d'un avis professionnel.

Avant d'engager quelqu'un : la liste à vérifier

Ces points reprennent les règles lues et des questions à poser.

Le statut : emploi direct, prestataire ou mandataire, et la convention collective applicable. ¹³
Le type de nuit : présence de nuit ou garde-malade de nuit, avec la plage horaire au contrat. ³
Le nombre de nuits consécutives prévu, et l'accord écrit au-delà de 5. ³⁴
La déclaration des heures de nuit avec le Cesu. ⁵
Les aides mobilisables : APA, majoration de répit, crédit d'impôt. ²⁶
Les questions sur l'assurance et les déclarations à poser à l'organisme ou à l'Urssaf.

Quand demander une évaluation médicale ou un secours ?

Si les nuits deviennent agitées, si la personne se lève de plus en plus souvent ou si son état change, parlez-en à un professionnel de santé, et demandez une réévaluation du plan d'aide au département.

En cas d'urgence médicale la nuit, appelez le 15 (SAMU) ou le 112. Le portail cite aussi la maison médicale de garde la plus proche, si elle existe. ¹ Cette page informe sur des solutions et des aides ; elle ne remplace ni un avis médical ni l'évaluation du département.

Ces informations ne remplacent pas l'avis d'un professionnel de santé.

Questions fréquentes

Combien coûte une garde de nuit pour une personne âgée ?: Aucune source officielle lue ne publie un prix de nuit. Le portail indique que le coût est plus élevé avec un prestataire et plus faible en emploi direct. Demandez des devis écrits ; cette page n'avance aucun tarif. ¹
Quelle est la durée maximale d'une présence de nuit ?: Douze heures consécutives au plus, sur une plage de 20 h à 6 h 30 aménageable d'1 h 30, selon l'article 137.2 de la convention collective nationale des particuliers employeurs. ³
Comment est payée une présence de nuit ?: Par une indemnité forfaitaire d'au moins un quart du salaire contractuel d'un travail effectif équivalent, un tiers si le salarié intervient au moins deux fois, selon l'article 149 de la convention collective. ³
Peut-on faire garder une personne âgée plus de 5 nuits de suite ?: Oui sous conditions : repos hebdomadaire respecté, au plus 4 interventions par nuit, demande motivée par un besoin spécifique et accord écrit. Le salarié peut refuser de dépasser 5 nuits. ³⁴
Quelle différence entre présence de nuit et garde-malade de nuit ?: La présence de nuit se fait dans une pièce séparée, sans travail effectif habituel. Le garde-malade de nuit reste à proximité du malade et ses heures sont du travail effectif, payées au salaire horaire du contrat. ³
L'APA finance-t-elle une garde de nuit ?: Elle peut financer une partie de la garde de nuit et des passages itinérants, inscrits au plan d'aide, dans les plafonds mensuels du plan, selon le portail et service-public.fr. ¹²
Comment déclarer une présence de nuit avec le Cesu ?: Le Cesu permet de déclarer les heures de présence de nuit sans intervention entre 20 h et 6 h 30, et la garde-malade de nuit, à côté des heures de jour. ⁵
Quelles alternatives à la garde de nuit à domicile ?: L'accueil de nuit en EHPAD ou en résidence autonomie, du dîner au petit-déjeuner, les passages itinérants et la téléassistance. Le prix de la nuitée en établissement varie, selon le portail. ¹

Sources

1. CNSA, Pour les personnes âgées, Les solutions la nuit (page mise à jour le 21 janvier 2022). https://www.pour-les-personnes-agees.gouv.fr/vivre-a-domicile/beneficier-d-aide-a-domicile/les-solutions-la-nuit (lu le 19 octobre 2026)
2. Service-public.fr, Allocation personnalisée d'autonomie (Apa) (fiche F10009, vérifiée le 1er juin 2026). https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F10009 (lu le 19 octobre 2026)
3. Légifrance, Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile du 15 mars 2021 (IDCC 3239), articles 137.2, 137.3, 149 et 150. https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALIARTI000043941878/?idConteneur=KALICONT000044594539 (lu le 19 octobre 2026)
4. Service-public.fr, Emploi à domicile : durée du travail (fiche F104, vérifiée le 12 mars 2025). https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F104 (lu le 19 octobre 2026)
5. Urssaf, Cesu, Quels sont les autres types d'heures ? (date de page non affichée). https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/utiliser-le-cesu/la-declaration-de-la-remuneratio/quels-sont-les-autres-types-dheu.html (lu le 19 octobre 2026)
6. Service-public.fr, Crédit d'impôt pour l'emploi d'un salarié à domicile (fiche F12, vérifiée le 15 avril 2026). https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F12 (lu le 19 octobre 2026)
7. Légifrance, Code de l'action sociale et des familles, article D312-8 (en vigueur depuis le 4 septembre 2025). https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006196049/ (lu le 19 octobre 2026)